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“AI原生组织”正成为企业管理领域的新热词。
温氏股份用上了“兽医智能体”，联想将智能体接入多个业务场景。但用上模型只是第一步，智能体作出的判断必须有相应的审核，这就涉及企业原有的流程、岗位和职责分配了。
“AI原生组织”因此成为这轮企业转型中的高频词。
近日，21世纪经济报道采访了上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花，她认为，在AI原生组织中，AI参与感知、决策和执行，人与智能体形成稳定的协作关系。这也是企业改革的要点。
AI已经可以进入核心业务，原来的组织规则若仍以人为唯一行动主体，流程和管理方式没有同步调整，个人节省下来的时间很难转化为经营成果，成功试点也很难大规模复制。
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